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快报:3月1日15点重要经济新闻与市场概况一览
时间:2013-03-01 15:14 来源:慧通综合报道 作者:admin 点击:
2013年3月1日15点财经要闻速递:中国官方制造业PMI连续两个月回调;银行业金融机构资产总额同比增长17.9%;百城住宅均价环比连续第9个月上涨;青海国投称不支持子公司入股超日太阳;波音787梦想客机工厂拟裁员数百人;欧盟启动对中国太阳能玻璃反倾销调查;黑田东彦将辞去亚行行长职务;东京股市日经股指上涨0.41%。


慧通综合报道:

2013年3月1日15点财经要闻速递:中国官方制造业PMI连续两个月回调;银行业金融机构资产总额同比增长17.9%;百城住宅均价环比连续第9个月上涨;青海国投称不支持子公司入股超日太阳;波音787梦想客机工厂拟裁员数百人;欧盟启动对中国太阳能玻璃反倾销调查;黑田东彦将辞去亚行行长职务;东京股市日经股指上涨0.41%。

以下为详细内容摘要

【海外市场】
黑田东彦将辞去亚行行长职务
亚洲开发银行2月28日宣布,黑田东彦将于3月18日辞去行长职务。因日本政府已向国会提交人事案让黑田出任日本央行行长,他将在任期中途辞任亚行行长。据悉,日本政府正在考虑推荐财务省财务官中尾武彦接替黑田担任下任亚行行长。

东京股市日经股指上涨0.41%
受获利盘和日元走软等因素影响,1日东京股市日经225种股票平均价格指数低开高走,比前一个交易日上涨0.41%。1日东京股市日经股指大幅低开,但当日东京外汇市场日元有所收低,加之日本央行行长的人事提名提升市场对货币宽松政策的预期,遏制了大盘的跌幅。东京股市随后跌幅收窄,掉头走高,当天地产股及仓储股等表现突出,拉升了股指。但石油煤炭制品、橡胶制品等股票跌幅靠前。东证股价指数收涨0.9%,报984.33点。

【国内宏观】
中国官方制造业PMI连续两个月回调
中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心1日公布的数据显示,2月份中国制造业采购经理指数(PMI)为50.1%,较1月下降0.3个百分点,连续两个月出现回调。数据显示,2月份制造业PMI主要分项指数也有不同程度回落,但这种回落主要是受春节因素影响的正常性波动,波动幅度小于历史同期。中国物流与采购联合会副会长蔡进表示,尽管2月份制造业PMI下降是受春节等季节性因素影响,但连续两个月出现回调亦说明我国经济还处于企稳区间,不能说已经进入回升通道。

银行业金融机构资产总额同比增长17.9%
近日银监会发布2012年度监管统计数据。截至2012年12月末,我国银行业金融机构境内外本外币资产总额为133.6万亿元,同比增长17.9%。商业银行不良贷款余额4929亿元,同比上升647亿元,不良贷款率为0.95%,同比下降0.01个百分点。

百城住宅均价环比连续第9个月上涨
中国指数研究院发布《2013年2月中国房地产百城价格指数》报告,报告显示,2013年2月,全国100个城市新建住宅平均价格为9893元/平方米,环比1月上涨0.83%,自2012年6月连续第9个月环比上涨,但相对上月涨幅略小0.17个百分点。同比来看,全国100个城市住宅均价与2012年2月相比上涨2.48%,相对上月涨幅扩大1.28个百分点。北京、上海等十大城市住宅均价为16596元/平方米,环比上月上涨1.09%,与上年同期相比上涨4.32%。

欧盟启动对中国太阳能玻璃反倾销调查
欧盟委员会28日宣布,即日起启动对中国太阳能玻璃反倾销调查。根据欧盟相关法规,欧委会拟于9个月后对调查作出初裁,决定是否对涉及产品征收临时性反倾销税。欧委会分别于去年9月和11月启动对欧盟从中国进口的太阳能电池板的反倾销和反补贴调查,涉及中国企业对欧盟出口金额高达210亿欧元,被业内人士称为欧盟历史上涉案金额最大的“双反”案件。按照欧盟相关法规,欧委会将在今年6月前后对案件作出初裁。

【企业焦点】
青海国投称不支持子公司入股超日太阳
青海省国有资产投资管理公司今日商务9点25公告称,不支持其子公司青海木里煤业开发集团入股超日太阳,而随着本月7日公司债首次付息日的临近,超日能否避免违约存在很大变数。超日太阳今日亦公告指出,公司董事会特别提醒投资者关注11超日债存在的风险:目前公司流动性困难并未得到缓解,资金仍然较为紧张,11超日债是否能按时首次付息存在不确定性。超日太阳称,如果公司于本月5日前发布无法按时支付首次利息的公告,那么11超日债将自3月5日起被实施停牌。

波音787梦想客机工厂拟裁员数百人
外电报道,波音公司计划在其位于南卡罗来纳州制造波音787梦想飞机的工厂中裁员数百工人。这是在电池问题后,波音公司采取的主动成本削减计划的一部分。大规模的成本削减计划已于近期开始,预计将贯穿整个2013年度。此次裁员将裁去一些关键岗位约20%的员工。知情人士表示,裁员计划的主要目标是那些外部承包商,波音也将通过一些工人的离职或升迁来减少内部员工职位。

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